Inscrições encerradas
Analista de Recursos Humanos Jr
- Principais responsabilidades:
- Conduzir processos admissionais de ponta a ponta, garantindo agilidade na coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração de novos colaboradores
- Realizar interface com fornecedor de folha de pagamento terceirizada, enviando informações, conferindo cálculos e garantindo prazos
- Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências, banco de horas e jornadas
- Gerenciar escalas de trabalho e apoiar lideranças na organização de agendas
- Apoiar nos processos de desligamento (cálculo, documentação e homologação quando aplicável)
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas
- Organizar e manter atualizados os registros e documentos de colaboradores
- Atuar no controle de benefícios (inclusões, exclusões e movimentações)
- Apoiar auditorias e assegurar conformidade em processos de DP
- Contribuir para melhoria contínua dos processos, trazendo mais eficiência e agilidade
- Requisições e Qualificações:
- Ensino superior completo
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal
- Vivência com processos admissionais em volume (diferencial)
- Experiência com controle de ponto e gestão de jornada
- Experiência na interface com folha de pagamento terceirizada
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Valorizado
Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
Sobre HIRING
Empresa de fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.